安全管理把风险作为核心,并不是要彻底的根绝风险,把风险程度将为零。我们应该注意到,消除风险是需要付出成本的。我们遵从“安全第一”,同时兼顾安全和效益的平衡,在符合法律规定和政府监管、社会认可的前提下,实现“合理的尽可能低”(ALARP) 的风险可接受性标准。风险削减要与三项内容达成平衡,即时间、费用、采取降低或消除风险方法的难易度。因为“Safety”容易被误解为没有任何风险的安全,所以,世界500 强中已经有不少企业,开始用“Hazard Reduction(风险减小)”代替“Safety”。
世界500 强企业安全管理的手段,主要可以归为三类。
一是安全管理系统,具有代表性的有:
英荷壳牌公司HSE 健康安全环境管理系统;
通用电气SHE 安全健康环境管理模式;
埃克森美孚OIMS 完整性运作管理系统;
埃克森和道氏SQAS 安全质量评定体系。
二是基于行为安全的管理活动,具有代表性的有:杜邦公司STOP 安全培训观察计划;住友公司KYT 伤害预知预警活动;拜耳公司BO 行为观察活动;道氏公司BBP 基于行为的绩效活动;丰田公司防呆法和零事故六程序;巴斯夫公司AHA 审计帮助行动。久保田公司五大现原手法。
三是政府或非官方机构确定被部分跨国企业采用的安全策略,包括日本劳动安全协会5S 运动;英国、澳大利亚、新西兰、挪威等13 国标准组织制定OHSAS18001 体系;国际劳工组织OSH-MS 系统;南非NOSA 安全五星管理评价系统;各国职业安全管理机构制定的规章。各企业的安全管理措施并不属于商业机密,它有法定责任和现实需要让本企业雇员和承包商以及来访者知晓。至今,人们之所以对于世界500 强企业的安全方略知之甚少,是因为很多企业缺乏拿出来与业界分享的主动性。美国工业卫生协会曾基于企业的社会责任,组织过安全方法交换,但应者寥寥。从我们对外合作交往中接触到的内容来看,可谓是琳琅满目,纷繁庞杂。如何才能理出头绪,让读者在一本书中尽览精粹,曾困惑了我们很久。后来,我们发现有一个词是500强企业安全管理共通的,那就是“ACT(行动)”。
因为,这些企业不是单纯喊口号,或者定个制度发个文件就算管理,而是都在采取行动(act),且都关注雇员的行为(act)。ACT 还包含了三层含义,A 是assessment,辨识评估风险,C 是control,控制风险,T 是tenable,保持安全状态。如此,打破了各企业的界限,我们猛然发现500 强中很多安全方法本质上是一样的,都在做初步危害分析(PHA)、工作安全分析(JSA)或作业风险分析(JHA),制度中普遍都有作业许可(PTW)程序,实践上都在采取基于行为的安全管理(BBS),作业前都要召开工具箱会议(TBM)等等,只是各企业表达的形式不一样。安全平稳的企业,总体来说,都在做同一件事,用科学的行动发现风险,控制风险,保持安全状态。
〇 作者:
祁有红,财经作家,国家“安全发展”高层论坛特邀专家,多次应企业、院校及香港政府部门邀请广泛传播安全理念。
祁有金,在中国营业收入第一大企业的对外合作系统任安全主管,长期与埃克森美孚、壳牌、BP 等世界500 强企业进行安全合作,足迹遍及亚洲、非洲、欧洲和大洋洲等海外施工现场。
〇 内容声明:来源于《安全精细化管理》,安全向前看进行整理
链接:看得见的风险 ——就不再是风险 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NDU0NTM0OA==&mid=2650330528&idx=1&sn=c3e627e803d6f6cc731a3885648ca4d9&chksm=87e9ef8bb09e669d9dcd924ed893670fcd0c24e67964bf959bcede072495f49db7e6c027e710&mpshare=1&scene=23&srcid=&sharer_sharetime=1569198144303&sharer_shareid=d9fdcc60a46951fed6d7a0bbdd004814#rd