安全生产是企业发展的生命线，也是维护员工权益和社会稳定的根本保障。为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步强化企业安全生产主体责任，激发全员参与隐患治理的积极性，形成“人人查隐患、全员保安全”的良性氛围。此次发布的案例，集中展现了企业内部隐患举报机制的运行实效，也为同行业企业提供了可复制、可推广的经验参考。
案例一：2025年3月，淮南市顾桥煤矿抽采一队抽采班抽采工刘某某，在巡查过程中发现1323（1）轨顺车场贯通处顶板破碎下沉，并向安监科值班室和矿调度所汇报。经核实，隐患确实存在，顾桥煤矿第一时间采取措施进行隐患整改，消除潜在风险，保障系统巷道顶板安全稳定。并按事故隐患内部报告奖励制度规定对该员工通报表扬，并增加500元绩效工资。
案例二：2025年4月，安徽普碳新材料科技有限公司生产技术部员工盛某某在热媒站巡检时发现：热煤炉天然气进口螺纹连接处漏，立即汇报，并进行消漏处理，鉴于盛某某巡检认真仔细，避免燃气泄漏造成安全生产隐患。并按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工200元。
案例三：2025年3月，安徽东盛友邦制药有限公司液体车间灭菌岗位操作工马某某在岗位操作时发现灭菌车轴承异常，他和工友们停止了使用并报告车间主任又主动联系了设备部并协同维修人员排除了故障。避免了可能发生烫伤事故的发生。并按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工500元。
案例四：2025年4月，安徽东盛友邦制药有限公司设备部运行岗位职工郭某某在开机试车前发现公司冷冻系统发生异常，遂即停止试车并报告设备部经理。经查，确认制冷系统发生故障，联系设备供货厂家，派人来公司检修需一周时间，费用在3万6千元左右。设备部经理请示公司领导同意后带领有关技术人员仔细排查、研究、查找相关资料，将故障原因找到，在供货厂家的指导下，更换了故障配件，维修成功。核算费用仅花费8千余元。后经公司评估：若此故障不能及时发现继续开车使用，可能会发生制冷液喷射造成人员受伤事故。按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，分别给予郭某某500元奖励和章某600元奖励。
案例五：2025年4月，淮南清岩新型建材有限公司员工詹某，发现部分电线裸露未做漏电保护措施，第一时间向公司负责人进行报告，经核实，报告隐患确实存在，公司立即组织更换电线并加装漏电保护装置，并按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工200元。
案例六：2025年4月，安徽淮南万泰电子股份有限公司员工连某，在A2号车间工作时发现行车上方电机有异响的安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，部门负责人联系行车维保单位前来查看，经核实，报告隐患确实存在，公司第一时间采取维保单位现场更换维修措施进行隐患整改，于当天整改完成，并对连某给予200元奖励。
案例七：2025年4月，安徽三五生物化工技术开发有限公司员工孙某，在车间日常安全生产过程中，发现车间离心机皮带有磨损，立即向公司安全生产小组进行报告，经核实，该隐患确实存在，公司第一时间采购新皮带进行更换，并记录入隐患排查单，并按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工200元。
案例八：2025年4月，淮南市焦岗湖忠辉食品有限公司员工唐某，在1号车间发现有一处应急灯不亮的安全隐患，立即向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，报告隐患确实存在，公司第一时间采取更换措施进行隐患整改，并按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工200元。
案例九：2025年4月，淮南欣凯机械制造有限公司铸造车间员工马某某在用角机切割中频炉改造使用钢管时发现角磨机压紧块有松动，砂轮片固定不紧现象，极易造成砂轮片飞溅伤人事故，立即关闭电源停止操作，并向公司内部安全生产管理部门负责人魏某某汇报，经核实，隐患确实存在，魏某某第一时间安排机修工对角磨机进行检修消除安全隐患。并按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工200元。
案例十：2025年4月，淮南市天烁新型建材有限公司员工姚某某，在库房车间发现顶梁上几组彩钢瓦因天气原因有脱落掉落的风险，立即向公司内部安全生产管理部门负责人报告。经核实，报告隐患确实存在，公司第一时间采取更换以及加固彩钢瓦的措施消除事故隐患，并按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工300元。
案例十一：2025年4月3日，淮南潘一实业有限公司东区综合分公司职工朱某某，在日常巡查中发现电瓶车充电点一处充电线路电线皱裂，立即向公司安技部报告，经核查，报告隐患确实存在。公司第一时间安排专业电工进行隐患整改，并按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工予300元。
案例十二：2025年4月，寿县前程木业有限公司员工孙某某在生产车间操作发现车间除尘管道连接处有间隙，出现密封效果不好（漏气），存在安全隐患，立即向安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，隐患确实存在，负责人第一时间采取断电，关掉气阀，停止这台设备。并按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工200元。
案例十三：2025年4月，绿洲森工（淮南）有限公司杨某某，发现3号皮带下方有纤维冒烟存在火灾隐患，第一时间将现场冒烟的纤维扑灭并报告当班负责人和安全管理部门负责人，公司安全管理负责人和当班负责人立即赶到现场进一步检查确认现场无火灾隐患。并按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工300元。
案例十四：2025年4月，三正集团股份有限公司金加工车间员工宫某某进行班前安全检查时发现：生产车间1跨起重行车吊索具出现断丝超限，立即向车间主任报告，车间主任核实后立刻向公司安委会负责人报告，安委会当即发出暂停使用行车指令，并更换全新吊索具。并按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工200元。