安全生产是企业发展的生命线，也是维护员工权益和社会稳定的根本保障。为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步强化企业安全生产主体责任，激发全员参与隐患治理的积极性，形成“人人查隐患、全员保安全”的良性氛围。此次发布的案例，集中展现了企业内部隐患举报机制的运行实效，也为同行业企业提供了可复制、可推广的经验参考。
案例一：2025年4月，丁集煤矿吴某在巡查1341（3）运顺岩巷段一部皮带机时发现机头下面浮货埋底托辊，存在安全隐患，立即汇报并及时进行处理。经核实，隐患确实存在，汇报准确且处理及时。按照《关于印发丁集煤矿事故隐患内部报告奖励管理办法（暂行）的通知》规定，丁集煤矿对于该职工主动报告隐患的行为，给予奖励500元。
案例二：2025年5月，淮南潘集鸿运烟花爆竹销售有限公司安全员程某某巡查库区时发现，监控值班室内值班人员违规接电给防爆手机充电，存在安全隐患，程某某第一时间采取措施，制止了违规接电行为，并上报公司领导。公司对违规值班人员进行了严厉批评，同时对程某某奖励现金300元。
案例三：2025年5月，安徽森吉制药有限公司员工程某在动力中心女厕和女更衣室发现房间吊顶和墙砖大面积掉落、脱落，有砸伤人员的风险，便通过公司安全管理群向公司做了报告。程某的报告及时暴露了已经存在的安全风险，避免了可能带来的女工被砸伤的情况发生。经公司审核，对程某奖励200 元。
案例四：2025年5月，淮南市彩之源印刷机械有限公司员工马某，在车间工作时发现打磨大功率排风扇有烟雾随后着火，马某及时关闭电闸，装配钳工蒋某某快速拿灭火器迅速扑灭着火处，快速消除安全隐患。两人第一时间向公司安全生产管理部门负责人报告，公司立即安排对车间电箱、电风扇等老化电器进行维修更换，并给予马某、蒋某某各奖励200元。
案例五：2025年5月，安徽凯彦达环保餐具有限公司员工李某在成型车间发现压模机台有漫浆现象，第一时间向公司安环部进行报告。经核实，报告隐患确实存在，如不及时处理会造成员工触电危险。安环部门安排维修工第一时间切断电源，关闭打浆车间水管阀门，同时关闭供浆管道阀门，整个过程3分钟完成，杜绝了事故隐患。公司对该员工兑现奖励金额 200元。
案例六：2025年4月，代斯米泵业技术（宣城）有限公司员工王某某发现炉台下方的安全门警示灯和门的限位联动损坏，存在不能及时做出应急响应的能力。员工胡某某发现厂区外侧有一个储罐罐体有腐蚀的现象，存在安全隐患。公司收到员工上报的隐患后高度重视，立即召开内部隐患整改评估会议，评估风险讨论对策，并将员工上报的隐患列入到公司月度会议中跟进。按照内部举报奖励制度，分别给予王某某和胡某某各200元奖励。
案例七：2025年3月，桐城市亚汇印务有限公司员工方某发现机器线路破损裸露，为避免设备短路以及人员触电，方某第一时间向负责人进行报告，经核实，报告隐患确实存在，公司当日安排专业人员维修，并对该员工奖励100元。
案例八：2025年4月，建华建材（蚌埠）有限公司码头上料员工方某某，发现外来司机进入码头底仓皮带架区域，存在严重安全隐患，方某某及时通知班长把人带出来，及时排除了安全隐患，企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予员工方某某现金奖励100元，并通报表彰。
案例九：2025年4月，安徽某材料有限公司员工赵某，发现一个消防栓玻璃门毁坏，存在安全隐患，向公司安全生产管理部门负责人进行报告。经核实，报告隐患确实存在，公司第一时间安排人员对消防栓门进行更换，并对赵某兑现奖励金额100元。
案例十：2025年5月，中能建筑集团有限公司淮南至精钢结构分公司1#车间综合班徐某某在使用室外堆场20吨双梁行车前，发现钢丝绳断丝，第一时间向公司安全生产管理部门负责人进行报告。公司立即安排更换钢丝绳，避免了行车吊装作业的风险，并根据《事故隐患内部报告奖励》给予徐某某200元嘉奖。
案例十一：2025年5月，淮南经开区国药集团国瑞药业有限公司员工梁某，在公司食堂洗菜过程中发现水池旁空气开关盒脱落，存在触电的安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告。经核实，隐患确实存在，公司第一时间切断电源，对空气开关盒进行更换，并对该员工兑现奖励金额100元。
案例十二：2025年5月，安徽德邦化工有限公司员工段某，在重灰楼顶发现风冷塔护栏多处腐蚀断裂，如不注意易发生高处坠落事故。段某第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告。经核实，隐患确实存在，公司第一时间对锈蚀断裂的护栏进行更换，并对该员工兑现奖励金额100元。