安全生产是企业发展的生命线，也是维护员工权益和社会稳定的根本保障。为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步强化企业安全生产主体责任，激发全员参与隐患治理的积极性，形成“人人查隐患、全员保安全”的良性氛围。此次发布的案例，集中展现了企业内部隐患举报机制的运行实效，也为同行业企业提供了可复制、可推广的经验参考。
案例一：2025年5月，永新股份（黄山）包装有限公司员工陈某某在厂区巡查期间经过垃圾房时发现门口一垃圾箱内有大量白烟冒出。经核查，白烟为垃圾箱内的镀铝废弃物遇水产生放热反应所致，后续可能引燃垃圾箱内杂物继而引发火灾。该员工立即向公司安全管理人员报告，公司安全部门人员到场后立即使用铁锹将垃圾箱内部存在起火风险的物质铲至空旷处，并用应急池内砂石进行覆盖，消除了火灾隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度对陈某某奖励200元。
案例二：2025年5月，在安徽美凯澳新型材料有限公司三楼加工车间，成品车间员工朱某某在成品发货过程中发现升降液压平台导向钢丝绳有一根钢丝断裂，当即向车间主管和主要领导作了口头汇报。安环部经核查后立即作出停止使用的决定，并联系专业设备维保单位更换新钢丝绳，经设备维保单位试运行，确保升降液压平台正常运行，消除了一起重大安全事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度对朱某某奖励200元。
案例三：2025年5月，歙县皖萤矿业有限公司排水工吴某某在对水泵房排水系统进行巡查时，发现1号排水泵温度过高，排水不畅，吴某某立即电话报告安全科，安全科及时安排电工、维修工进入现场关闭1号水泵，开启2号水泵排水并对备用水泵进行检查。因吴某某对1号水泵存在隐患问题及时进行了处理与保养，未造成可能发生的严重后果，避免了一起事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度对吴某某奖励200元。
案例四：2025年5月，黄山市巨化萤石有限公司员工李某某在325-345斜坡道掘进迎头顶板时发现大块浮石，李某某及时制止凿岩工凿岩，并第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，报告的隐患确实存在。公司第一时间安排人员对隐患问题进行排查，处理顶板浮石，确认安全后再进行施工。公司按照事故隐患内部报告奖励制度对李某某奖励200元。
案例五：2025年6月，安徽建工桃花源建设工程有限公司现场施工技术员张世民在黟县城乡体育综合能力提升工程——全民健身中心项目施工现场巡查时发现一个降水井井口未做防护及警示，现场存在安全隐患，他第一时间报告，并通知防护班组搭设硬性防护并设置警示标牌。项目部按照事故隐患内部报告奖励制度对张某某奖励300元。
案例六：2025年6月，黄山联固新材料科技有限公司安环部员工姚某某在巡查时，发现危废仓库的桶装残渣（200L广口铁桶）从桶盖边缘渗出到地面。姚某某立即报告安环部，并对其他7桶残渣进行检查，发现桶内存在气体，立即和其他人员共同处置。经分析，该气体为残渣在碱性环境下发生厌氧反应所致。因员工及时发现该异常情况并及时处置，未造成火灾爆炸等严重后果，避免了一起事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度对姚某某奖励300元。
案例七：2025年6月，安徽恒泰新材料科技股份有限公司仓库主管程某在公司5#仓库发现搬运工方某某欲登车卸双酚A时未佩戴安全帽，及时阻止并要求其按规范佩戴安全帽。在程某的监督下，方某某按要求规范佩戴了安全帽。随后方某某登车时，登至1米左右高阶梯时因脚底打滑，不慎摔落至地面，后脑处着地，本次因程某的有效督促管理，方某某按规定规范佩戴安全帽有效避免了一起人员坠落伤亡事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度对程某奖励200元。
案例八：2025年6月，黄山富田精工智造股份有限公司车间员工程某某，在喷塑车间发现吊装作业区域有一处正在运行的吊具吊带处有部分撕裂，周边有人员正在进行装卸作业，存在安全隐患。该员工立即报告公司安环部,安环部核实后立即组织对隐患部位进行整改，同时对相关方作业人员进行安全教育。由于报告及时,且在第一时间制止不安全区域作业行为,避免事故发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度对程某某奖励100元。